Visie en doelstelling
In het lokaal bestuur verandert er veel. Steeds meer taken worden door het Rijk naar gemeenten overgeheveld. En veel van de wet- en regelgeving die door de regering is bedacht, moet door het lokaal bestuur uitgevoerd worden. Het lokale bestuur is de bestuurslaag die het dichts bij de burger staat en waar de effecten van het beleid het eerst en meest pregnant zichtbaar worden. Het vertrouwen van burgers in de overheid wordt daarom in belangrijke mate bepaald door de kwaliteit van de publieke dienstverlening op het lokale niveau.
Nieuwe vaardigheden worden van u verwacht
Op de kwaliteiten van de bestuurders van gemeenten wordt dan ook een steeds groter beroep gedaan. Dat geldt niet alleen voor wethouders en raadsleden, maar voor alle bestuurders. De invoering van dualisme, de steeds grotere bestuurlijke dichtheid en de alsmaar meer en beter eisende burgers vergen niet alleen veranderingsvermogen, maar doen een beroep op nieuwe vaardigheden.
Om die redenen is het raadzaam voor gemeentebestuurders en raadsleden om aandacht te besteden aan hun eigen professionalisering. Niet alleen om up-to-date te blijven wat betreft kennis, maar vooral ook om hun handelingsrepertoire uit te breiden en zich nieuwe vaardigheden te verwerven. Nieuwe inzichten en vaardigheden kunnen helpen om overzicht te houden op de complexe omgeving waarin ze werken en waarvoor ze verantwoordelijk zijn. En kunnen hen dus helpen om overeind te blijven.
Dit initiatief is daarom van belang om aan deze professionaliseringsvraag voor lokale bestuurders tegemoet te komen en heeft daarom twee doelstellingen:
- Het verbeteren van de kwaliteit van het lokaal bestuur door het aanbieden van een professionaliseringsprogramma voor bestuurders.
- Het creëren van een platform voor intercollegiale ontmoeting en ervaringsuitwisseling voor lokale bestuurders, dat zowel fysiek als virtueel kan opereren.