Masterclass persoonlijk leiderschap in verandertrajecten binnen gemeenten

AmbtenarenTransformatie
20
Max. deelnemers
3
Aantal dagen
Veranderingen en reorganisaties zijn ook bij gemeenten niet meer nieuw. De effectiviteit van veranderingen is door vele rekenkamers een serieus punt van aandacht. Het goede nieuws: leiderschap is een kritieke succesfactor bij veranderingen en leiderschap kunt u leren. Bijvoorbeeld in deze intensieve masterclass in samenwerking met Academica Business, waarin u leert over de competenties van persoonlijk leiderschap, verandermanagement in de publieke sector en onderzoek naar goed presterende organisaties. U gaat samen met collega’s uit het hele land aan de slag met praktijkcases en simulaties. U leert door te doen en kunt het geleerde direct toepassen en daadwerkelijke vooruitgang realiseren in uw eigen praktijk.
Het programma ziet er als volgt uit:
 
Dag 1: Persoonlijk leiderschap en competenties
  • De Zenger Folkman-aanpak van persoonlijk leiderschap en leiderschapscompetenties
  • sterkte-zwakteanalyse;
  • het team, de coachende leider en feedback;
  • de strength based-methode.
Dag 2: Verandermanagement bij de overheid
  • Overtuiging en inspiratie en de kwaliteit van het veranderplan;
  • de theorieën van Jaap Boonstra en André de Waal;
  • interne en externe communicatie;
  • gedeeld leiderschap.
Dag 3: Goed presterende organisaties
  • Goed presterende organisaties volgens onderzoekers Peter Senge en André de Waal;
  • analyse randvoorwaarden en kritische succesfactoren;
  • representatieve casussen.
 
De prijs is inclusief de Zenger Folkman 360-Degree Assessment, rapportage, documentatie en catering.
Ervaren lijn- en projectmanagers en kwartiermakers die betrokken zijn bij belangrijke transities en veranderingen binnen gemeenten en daarbij met zowel interne als externe partners te maken hebben.
Het docentencorps bestaat uit een vast team van deskundigen op het gebied van leiderschap in veranderingstrajecten binnen gemeenten.

Ook interessant voor u