Wnra - module wijzigen arbeidsvoorwaarden

Utrecht, ZwolleAmbtenarenBedrijfsvoering
16
Max. deelnemers
0,5
Aantal dagen
Landelijk
Locatie
€ 395,-
Investering

Een van de belangrijkste consequenties van de Wnra is de overgang van het bestuursrecht naar het private contractenrecht. Behoudens enkele uitzonderingen kan een werkgever niet eenzijdig de inhoud van een arbeidsovereenkomst wijzigen, daarvoor is wederzijdse instemming nodig.

Deze module gaat in op de vraag welke regels, afspraken en arbeidsvoorwaarden tot de arbeidsovereenkomst behoren, hoe deze (individueel of collectief) tot stand komen of kunnen worden gewijzigd en welke regels daarbij gelden.

Tijdens deze module komen de volgende onderwerpen aan de orde:

  • Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
  • Eenzijdige besluit wordt wederzijdse instemming
  • Eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst
  • De rol van de OR bij het vaststellen van regelingen en procedures
  • De cao en het personeelshandboek
  • Regels en afspraken die onder het instructierecht vallen
  • Goed werkgever- en werknemerschap
  • Jurisprudentie
  • Overgang van onderneming

Deze module is geschikt voor medewerkers van P&O/HR afdelingen: adviseurs, beleidsmedewerkers, arbeidsjuristen.

Deze module vindt in de ochtend en middag plaats en is altijd inclusief lunch.

Het ochtendprogramma duurt van 09.00 - 14.30 uur.
Het middagprogramma duurt van 11.30 - 17.00 uur.

Ook interessant voor u

Tip!
Nieuw